Elchico acude al médico de la Seguridad, se sincera y dice que fue accidente de trabajo. Automáticamente el médico de la seguridad social lo manda a la Mutua, pero y el problema viene ahora, NO QUIERE IR A LA MUTUA porque cree que le van a dar la baja médica. Y en esas estamos, no sabemos si podemos obligar o no al
EnEspaña, después de sufrir un accidente laboral se debe acudir a la mutua de seguridad social lo antes posible, preferiblemente el mismo día. Si el trabajador ha tenido que ser
Qué hace la mutua cuando estás de baja? La mutua es una entidad que se encarga de gestionar las bajas laborales, entre otras cosas, en caso de accidente o enfermedad del Sino puedes acudir a tu puesto de trabajo por motivos de salud, debes solicitar la baja en la mutua correspondiente. No obstante, a veces las mutuas no conceden la baja voluntaria y el trabajador se ve obligado a acudir a su puesto de trabajo aun estando enfermo. En estos casos, lo primero que debe hacer el trabajador es solicitar una Unaconsulta. El año pasado un trabajador estuvo de baja por dolor en el hombro que fue catalogado como enfermedad profesional. El trabajador tiene dolores nuevamente, pero no está de baja y va a la MUTUA todos los días 1 hora en horario de trabajo a rehabilitación. Al parecer y según la MUTUA no hay disponibilidad de otro Recaídatras una incapacidad temporal cuya duración no ha superado los 545 días. El límite de la incapacidad temporal es de 545 días, más concretamente de 365 días, pudiendo el INSS conceder una prórroga de 180 día si considera que durante ese tiempo el trabajador podrá recuperarse de sus dolencias y reincorporarse a su puesto de trabajo. LASMUTUAS DEBEN DE PAGAR LOS DESPLAZAMIENTOS. Es decir, para que esto ocurra, tan sólo debemos acreditarlo guardando todas las hojas donde nos citan a visita en la mutua. También las visitas al ICAM cuentan. En total por poner un ejemplo, si vamos una media de una vez al mes a la mutua por una baja por depresión, y tenemos liTS.
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    • cuando acudir a la mutua de trabajo